Στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της Τετάρτης 9 Οκτωβρίου ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Μανόλης Μενεγάκης έκανε την ακόλουθη ανακοίνωση για το πρόγραμμα ανάπτυξης προσωπικού του Δήμου:
Πριν από μία εβδομάδα περίπου ανακοινώσαμε την διενέργεια ενός προγράμματος ανάπτυξης του προσωπικού του Δήμου μας. Καλωσορίσαμε στον Δήμο έναν νέο συνεργάτη τον κ. Γιώργο Κεραμιδά, Διευθυντή Εκπαίδευσης της G.KERAMIDAS (Counselling – Training – Development) και Σύμβουλο Επικοινωνίας και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, οποίος υλοποιεί ένα καινοτόμο πρόγραμμα. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε χρονική διάρκεια έξι (6) μηνών και περιλαμβάνει διαζώσης συναντήσεις και τηλεδιασκέψεις, συνολικά 250 ωρών, με στόχο την επίγνωση και υποστήριξη για την αποτελεσματική επικοινωνία, την στοχοθέτηση, την αυτογνωσία και ενδυνάμωση των υπαλλήλων, την αποτελεσματική ηγεσία για τους προϊσταμένους – με απώτερο σκοπό την βελτίωση των εργασιακών συνθηκών σε επίπεδο προσωπικό και ομαδικό. Θα εξελιχθεί σε εθελοντική βάση αρχικά για 60 μόνιμους υπαλλήλους και συμβασιούχους αορίστου χρόνου κλάδου (Π.Ε, Τ.Ε και Δ.Ε). Σε επόμενο στάδιο θα εξεταστεί ανάλογο πρόγραμμα για τον κλάδο των Υ.Ε.
Το προσωπικό είναι το πιο πολύτιμο κομμάτι του Δήμου και οφείλουμε να το φροντίζουμε και να επενδύουμε στην ανάπτυξή του. Πρόγραμμα τέτοιου είδους πραγματοποιείται για πρώτη φορά στον Δήμο μας.
Ο ρόλος των εργαζομένων στον δήμο είναι πολύ σημαντικός. Διερευνήθηκαν οι επιμορφωτικές ανάγκες τους και αναγνωρίστηκαν οι ελλείψεις και οι δυσκολίες στην εργασιακή τους καθημερινότητα. Κρίναμε ότι στην παρούσα φάση και βάση των αναγκών, έπρεπε να προσανατολιστούμε σε μεθόδους ανάπτυξης που στηρίζουν το προσωπικό πολυπλεύρως. Πραγματοποιήσαμε λοιπόν μια έρευνα και καταλήξαμε στον κ. Γιώργο Κεραμιδά, ο οποίος έχει μεγάλη εμπειρία και συνεργασίες με οργανισμούς για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ακολουθεί συστημική μέθοδο προσέγγισης η οποία μπορεί να εμβαθύνει και ακολούθως να φέρει μία αποτελεσματική επίδραση. Από την προηγούμενη Δευτέρα βρίσκεται στο Δημαρχείο και θα ολοκληρώσει την πρώτη φάση των δια ζώσης συναντήσεων-ενημερώσεων και διερεύνησης αναγκών αυτή την εβδομάδα. Θεωρούμε ότι η παρέμβασή του θα έχει θετικά αποτελέσματα γιατί διαπιστώνουμε ότι χαίρει της αποδοχής του προσωπικού.
Θα ήθελα να συγχαρώ τους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε αυτό το πρόγραμμα. Κατ’ επέκταση αυτό είναι καλό και για τους δημότες, αφού ο στόχος είναι πάντα η εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας από τον Δήμο.
