Απόλυτη ανάγκη πρόσληψης 36 ατόμων με σύμβαση 8 μηνών έχει η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Αγίου Νικολάου. Σκοπός είναι να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία και την παροχή ασφαλών υπηρεσιών στους δημότες για την τρέχουσα περίοδο και μέχρι τέλη του τρέχοντος έτους.
Η καθυστέρηση του ΑΣΕΠ να ολοκληρώσει τις διαδικασίες επιλογής του αναμενόμενου προσωπικού που είχε υποβάλει αιτήσεις για πρόσληψη αορίστου χρόνου, υποχρεώνει τη διοίκηση της Δημοτικής Επιχείρησης να προχωρήσει σε προσλήψεις έκτακτου προσωπικού. Αν και δεν μπορεί να υποκαταστήσει πλήρως τους μόνιμους εξειδικευμένους και εξοικειωμένους στη μακρά χρήση του υπάρχοντος εξοπλισμού και των υποδομών της ΔΕΥΑΑΝ, θα καλύψει για κάποιο χρονικό διάστημα επείγουσες και ανελαστικές, λειτουργικές ανάγκες.
Επιπλέον, υπάρχει και το ζήτημα των 13 συμβασιούχων ορισμένου χρόνου που παραμένουν με δικαστική απόφαση στις θέσεις τους στη ΔΕΥΑΑΝ μετά τη λήξη της 8μηνης σύμβασής τους στη ΔΕΥΑΑΝ -κατόπιν κατάθεσης ασφαλιστικών μέτρων, τα οποία είναι προγραμματισμένο να εξεταστούν στις 2 Απριλίου. Εφόσον παραμείνουν ο προγραμματισμός των παρακάτω καταγεγραμμένων αναγκών σε προσωπικό, θα προσαρμοστεί αναλόγως, δήλωσε στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο Πρόεδρος της ΔΕΥΑΑΝ Κων. Αφορδακός.
Το προσωπικό που χρειάζεται
Συγκεκριμένα η ΔΕΥΑΑΝ χρειάζεται:
– 1 Π.Ε. Χημικό για την υποστήριξη της Τεχνικής Υπηρεσίας, ο οποίος θα ασχοληθεί με την αναγνώριση υγιεινολογικών προβλημάτων στην Ύδρευση και Αποχέτευση (ελέγχους απολύμανσης νερού, δειγματοληψίες νερού και λυμάτων για αναλύσεις στα αρμόδια εργαστήρια κλπ. Η μεγάλη έκταση της περιοχής ευθύνης της ΔΕΥΑΑΝ, οι πολλές διαφορετικές ποιότητες νερού ύδρευσης των διαφόρων οικισμών και τα πολλά σημεία ανεξάρτητης απολύμανσης, όπως και η αύξηση των εγκαταστάσεων επεξεργασίας λυμάτων την ευθύνη λειτουργίας των οποίων έχει η δημοτική επιχείρηση, καθιστούν αναγκαία την παρουσία εξειδικευμένου ατόμου.
– 1 Δ.Ε. Διοικητικού Λογιστικού για γραμματειακή υποστήριξη της Τ.Υ. και της Οικονομικής -Διοικητικής Υπηρεσίας, για τη διεκπεραίωση υποθέσεων και την εξυπηρέτηση κοινού/καταναλωτών. Για να αποδεσμευτεί το επιστημονικό προσωπικό της επιχείρησης που απασχολείται με αυτές τις εργασίες. Δεν απαιτείται ιδιαίτερη επιστημονική γνώση, έως ότου πραγματοποιηθεί η προκήρυξη για πρόσληψη προσωπικού αορίστου χρόνου.
– 8 κλάδου Τεχνικού- υδραυλικούς, διότι οι υπάρχοντες στη ΔΕΥΑΑΝ υδραυλικοί δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες 24ωρης λειτουργίας. Με μεγάλη δυσκολία εξυπηρετείται η κατάσταση χωρίς μόνιμο, έμπειρο προσωπικό, το οποίο να γνωρίζει καλά τα δίκτυα και να μπορεί να παρεμβαίνει άμεσα χωρίς την ανάγκη συνδρομής από το υπόλοιπο προσωπικό. Η καθυστέρηση στη διαδικασία προκήρυξης από το ΑΣΕΠ των μόνιμων ζητούμενων θέσεων αναγκάζει τη ΔΕΥΑΑΝ να επιχειρήσει να καλύψει τις ανάγκες της με προσωπικό ορισμένου χρόνου, το οποίο λόγω φυσιολογικής απειρίας και ελλιπούς γνώσης των δικτύων δε μπορεί να καλύψει επαρκώς τις ανάγκες.
– 8 κλάδου ΔΕ Τεχνικού -ηλεκτρολόγους, διότι οι υπάρχοντες ηλεκτρολόγοι της Υπηρεσίας δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες 24ωρης λειτουργίας της ΔΕΥΑΑΝ. Ιδιαίτερα μετά την επέκταση της περιοχής αρμοδιότητας της και της μη δυνατότητας πρόσληψης προσωπικού αορίστου χρόνου.
– 2 κλάδου ΔΕ Τεχνικού- σιδηρουργούς, σε εργασίες σιδηρουργού στις εγκαταστάσεις της ΔΕΥΑΑΝ.
– 4 κλάδου ΔΕ χειριστών μηχανημάτων έργου, διότι σήμερα στη ΔΕΥΑΑΝ δεν υπηρετεί κανένας χειριστής μηχανημάτων με σύμβαση αορίστου χρόνου. Οι θέσεις χειριστών μηχανημάτων και αποφρακτικών μηχανημάτων που απασχολεί η ΔΕΥΑΑΝ καλύπτονται προσωρινά από συμβασιούχους ορισμένου χρόνου. Κρίνεται απαραίτητη η κάλυψη θέσεων χειριστών μηχανημάτων έργου (ελαστικοφόρου εκσκαφέα- JCB, μικρού ερπυστριοφόρου εκσκαφέα, φορτηγού αποφρακτικού μηχανήματος και δύο αποφρακτικών μηχανημάτων έργων. Τα υπάρχοντα μηχανήματα μένουν ανεκμετάλλευτα και παράλληλα η ΔΕΥΑΑΝ μισθώνει ιδιωτικά μηχανήματα, προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες καθημερινές ανάγκες συντήρησης και επισκευής των δικτύων. Επιπλέον κινδυνεύουν να καθηλωθούν τα αποφρακτικά μηχανήματα, που χρησιμοποιούνται για τη συντήρηση των δικτύων αποχέτευσης του Δήμου.
– 4 κλάδου ΔΕ- οδηγούς, αφού στη ΔΕΥΑΑΝ δεν υπάρχει οδηγός με σύμβαση αορίστου χρόνου! Καλύπτεται προσωρινά με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, ενώ είναι απολύτως απαραίτητη η κάλυψη με μόνιμους, γιατί τα υπάρχοντα οχήματα (φορτηγό με σύστημα ανύψωσης αγκίστρου 26 τόνων, φορτηγό με ανατρεπόμενη καρότσα 8 τόνων με τηλεσκοπικό γερανό) μένουν ανεκμετάλλευτα και κινδυνεύουν να καθηλωθούν!
– 8 κλάδου ΥΕ- εργάτες γενικών καθηκόντων. Οι υπηρετούντες εργάτες δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών και κυρίως για την αποκατάσταση των ζημιών. Επίσης καλούνται να καλύψουν την ανάγκη καθαρισμού και συντήρησης εξωτερικών χώρων μονάδας λυμάτων, δεξαμενών, αντλιοστασίων κλπ. εγκαταστάσεων ευθύνης της ΔΕΥΑΑΝ. Η καθυστέρηση προκήρυξης του ΑΣΕΠ αναγκάζει την επιχείρηση να προσπαθήσει να καλύψει τις ανάγκες αυτές με προσωπικό ορισμένου χρόνου, που θα γίνεται σταδιακά μέσα στο 2025.
Οι παραπάνω προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις 8 μηνών θα κοστίσουν στη ΔΕΥΑΑΝ περίπου 400.000 ευρώ για το 2025.
ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ
